Pour qui est cette formation ?
- Responsables qualité, conformité et gestion des risques
- Directeurs financiers, comptables et contrôleurs de gestion
- Juristes d’entreprise et responsables des affaires juridiques
- Cadres en charge de projets de certification et de mise en conformité
- Cadres d’organisations publiques concernées par les référentiels internationaux
- Dirigeants souhaitant situer les enjeux de conformité de leur organisation
Les enjeux que nous abordons
La conformité est devenue une condition d’accès. Accéder à certains marchés, répondre à des appels d’offres internationaux, lever des financements ou nouer des partenariats suppose de démontrer sa conformité à des référentiels reconnus. La norme n’est plus un supplément d’âme : c’est un passeport. Ne pas la maîtriser revient à s’exclure de segments entiers de l’économie.
Les référentiels ne relèvent pas de la même logique. Une norme ISO organise un système de management ; une norme comptable IFRS régit l’information financière ; le droit OHADA fixe un cadre juridique commun à ses États membres. Confondre ces registres conduit à des démarches mal calibrées. Une lecture d’ensemble, qui situe chaque référentiel dans sa fonction, est le préalable à toute démarche de conformité pertinente.
L’harmonisation régionale progresse et engage les organisations. L’espace OHADA a doté ses membres d’un droit des affaires et d’un référentiel comptable communs, qui s’imposent aux organisations. Comprendre cette dynamique d’harmonisation — ses apports, ses obligations, son articulation avec les autres référentiels — est essentiel pour les entreprises et les administrations qui opèrent dans plusieurs pays du continent.
La conformité se pilote comme un projet. Se mettre en conformité n’est pas un acte ponctuel mais une démarche qui mobilise des ressources, transforme des pratiques et se maintient dans la durée. Diagnostic d’écart, plan de mise en conformité, préparation d’un audit ou d’une certification, suivi : ce sont des compétences de pilotage que les cadres doivent porter, au-delà de la connaissance des textes.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les cadres formés sont en mesure de :
- Situer les grands référentiels internationaux et leur fonction
- Distinguer les logiques des normes ISO, IFRS et du droit OHADA
- Comprendre les enjeux de conformité et d’harmonisation en Afrique
- Conduire un diagnostic d’écart par rapport à un référentiel
- Structurer un plan de mise en conformité
- Préparer une démarche de certification ou un audit
- Piloter et maintenir la conformité dans la durée
Programme détaillé
Module 1 — Panorama des référentiels internationaux
- Rôle et portée des normes dans l’économie mondiale
- Familles de référentiels et organismes normalisateurs
- Ce qu’une norme apporte, ce qu’elle impose
- Enjeux de conformité pour les organisations africaines
- Cartographie des référentiels applicables à une organisation
Module 2 — Systèmes de management ISO
- Logique des systèmes de management et amélioration continue
- Principaux référentiels : qualité, environnement, sécurité, autres
- Structure commune des normes de management
- Démarche de certification et rôle des organismes accrédités
- Bénéfices et pièges d’une démarche de certification
Module 3 — Normes comptables IFRS
- Objectifs et principes des normes internationales d’information financière
- Différences avec les référentiels comptables locaux
- Enjeux pour la comparabilité et l’accès aux financements
- Domaines sensibles et jugement comptable
- Contexte d’application et de convergence
Module 4 — Droit OHADA
- Genèse et logique de l’harmonisation du droit des affaires
- Actes uniformes et champ d’application
- Référentiel comptable OHADA et information financière
- Obligations des organisations et sécurité juridique
- Articulation avec les autres référentiels
Module 5 — Conduire une démarche de mise en conformité
- Diagnostic d’écart par rapport à un référentiel
- Construction d’un plan de mise en conformité
- Mobilisation des ressources et conduite du changement
- Documentation, preuves et traçabilité
- Préparation d’un audit ou d’une certification
Module 6 — Piloter la conformité dans la durée
- Gouvernance de la conformité
- Veille normative et mises à jour des référentiels
- Indicateurs et revue de conformité
- Articulation entre référentiels multiples
- Cas pratique de démarche de conformité
Méthodologie pédagogique
Notre approche met le concret avant la théorie. Plus de 60 % du temps est consacré à des cas pratiques : cartographie des référentiels applicables à une organisation, diagnostic d’écart par rapport à une norme, construction d’un plan de mise en conformité, préparation d’un audit.
Notre équipe accompagne des organisations publiques et privées d’Afrique francophone sur la mise en conformité aux référentiels internationaux. Cette pratique de terrain nourrit chaque session : les cas étudiés reflètent les réalités du continent — coexistence de référentiels locaux et internationaux, dynamique d’harmonisation OHADA, enjeux d’accès aux marchés et aux financements. La formation prépare les démarches de certification ; elle ne délivre pas les certifications, qui relèvent des organismes accrédités.
Durée et modalités
Durée standard recommandée : 5 à 12 jours selon le niveau de profondeur, format intensif ou modulaire selon les besoins de l’organisation. La profondeur de chaque référentiel est adaptée au public visé.
Modalités proposées :
- En intra-organisation, dans les locaux du client en Afrique francophone
- En inter-entreprises au Maroc (Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir)
- À distance, en classes virtuelles synchrones
- En format mixte : présentiel intensif suivi d’un accompagnement à distance
Taille de groupe recommandée : 8 à 15 cadres, pour permettre un travail approfondi sur les cas de diagnostic et de mise en conformité.
Sur-mesure : chaque programme est calibré sur les référentiels pertinents pour l’organisation (ISO, IFRS, OHADA ou combinaison) et le profil des participants.
Profil des formateurs
Nos intervenants sont d’anciens responsables qualité et conformité, des experts-comptables et des juristes d’affaires rompus aux référentiels internationaux. Leur expérience opérationnelle en contexte africain francophone leur permet d’illustrer chaque concept par des cas réels et d’anticiper les difficultés concrètes — coexistence de référentiels, démarches de certification, application du droit OHADA. Conformément à notre approche, les profils sont présentés par leur expertise, jamais par leur nom.
