Notre principe
On n’enseigne bien que ce qu’on a pratiqué
La qualité d’une formation tient d’abord à celle de la personne qui l’anime. C’est pourquoi nous ne confions jamais une session à un intervenant qui n’aurait du sujet qu’une connaissance théorique. Nos formateurs ont exercé — souvent pendant quinze à trente ans — les métiers qu’ils enseignent.
Cette exigence a une conséquence directe en salle : les cas étudiés ne sortent pas d’un manuel, ils sortent d’une expérience. Quand un formateur explique comment tenir une commission des marchés ou construire un bilan carbone, il l’a fait avant de l’expliquer.
Ce qui les distingue
Quatre traits communs à tous nos intervenants
- Des praticiens avant tout. Anciens cadres, consultants seniors, experts certifiés : nos intervenants ont une expérience opérationnelle réelle du domaine qu’ils enseignent, pas seulement une expertise académique.
- Un ancrage africain. Ils connaissent les cadres réglementaires, les contraintes et les usages des administrations et des entreprises d’Afrique francophone. Leurs exemples parlent au quotidien des apprenants.
- Une double exposition public et privé. Beaucoup ont travaillé des deux côtés, dans l’administration et en entreprise, ce qui leur permet d’adapter le propos à chaque audience, du ministère à la PME.
- Une pédagogie par le cas. Ils ne récitent pas un support : ils font travailler, mettent en situation, confrontent les participants à des dossiers réels. La compétence se construit par la pratique.
Nos expertises
Des profils ancrés dans chaque domaine
Selon le sujet, nous mobilisons l’intervenant dont le parcours correspond le mieux au besoin. Quelques exemples de profils que nous réunissons :
Finances publiques et performance budgétaire
Nous mobilisons d’anciens cadres de directions du budget et des finances, rompus à la gestion publique et au pilotage de la performance.
Commande publique et gestion de projets
Nous mobilisons d’anciens cadres d’autorités de régulation des marchés publics, des juristes spécialisés en droit de la commande publique et des consultants en achats publics ayant exercé dans plusieurs pays.
Compétences numériques avancées et data
Nous mobilisons des praticiens de la donnée et de l’aide à la décision, formateurs certifiés sur les outils bureautiques et décisionnels.
Cybersécurité et protection des données
Nous mobilisons des experts et auditeurs certifiés CISA, CISSP et ISO 27001, qui préparent aussi aux examens correspondants.
Management, leadership et capital humain
Nous mobilisons des cadres dirigeants et des professionnels des ressources humaines, habitués à l’encadrement d’équipes en contexte africain.
Transition climatique, énergétique et durabilité
Nous mobilisons des spécialistes du bilan carbone et de la responsabilité sociétale, à jour des référentiels et des évolutions réglementaires.
Compétences sectorielles techniques
Nous mobilisons des ingénieurs et praticiens de l’industrie, en maintenance, qualité, sécurité et relation client.
Intégration régionale et conformité internationale
Nous mobilisons des experts du commerce régional et de la conformité internationale, familiers des cadres d’intégration africains.
Notre exigence
Comment nous choisissons nos intervenants
Intégrer le réseau de formateurs DEVROAD n’a rien d’automatique. Chaque intervenant est retenu sur quatre critères :
Une expérience opérationnelle réelle
Avoir exercé le métier, et pas seulement l’avoir étudié.
La connaissance du terrain africain
Comprendre les réalités réglementaires, institutionnelles et culturelles des pays où nous intervenons.
Une vraie capacité à transmettre
Maîtriser un sujet ne suffit pas : encore faut-il savoir le rendre clair, vivant et applicable.
Une mise à jour continue
Les réglementations, les normes et les outils évoluent ; nos intervenants se tiennent à jour pour que nos contenus le restent.
C’est cette sélection qui nous permet de garantir, d’une session à l’autre et d’un pays à l’autre, le même niveau d’exigence.