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Nos prises de position sur la formation des cadres africains et nos décryptages des sujets stratégiques pour les administrations publiques et les entreprises privées d'Afrique francophone.
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Le budget-programme présente les crédits de l’État par politiques publiques, chacune dotée d’objectifs, d’indicateurs et d’un responsable. Dans l’UEMOA et la CEMAC, il est devenu la norme de présentation des lois de finances.
Un plan de formation utile part des missions et des réformes de l’administration, pas d’un catalogue. Il se construit en six étapes : missions, besoins, priorités, formats, calendrier et évaluation.
La commande publique pèse entre 15 et 25 % du PIB en Afrique francophone. C’est aussi l’une des fonctions publiques les plus exposées : pression politique, urgence opérationnelle, vigilance des soumissionnaires, attention des partenaires techniques et financiers. Voici comment l’architecture UEMOA, CEMAC et partenaires techniques et financiers s’est durcie — et ce que vos cadres doivent maîtriser en 2026.
Plus d’une décennie après l’Accord de Paris, le Bilan Carbone n’est plus un exercice de communication pour les organisations africaines. C’est devenu un input obligé du reporting ESG et un argument commercial vis-à-vis des donneurs d’ordre internationaux. Voici pourquoi 2026 est l’année où vos cadres doivent monter en compétences sur ce sujet.
Plus d’une décennie après notre création à Casablanca, nous prenons la parole pour clarifier une chose : ce que nous croyons, ce que nous refusons, et ce que nous voulons construire avec les administrations et les entreprises d’Afrique francophone d’ici 2030.
Nos analyses ne couvrent qu'une partie de notre expertise. Si vous avez un enjeu spécifique pour vos équipes, échangeons directement.
