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Domaine de formation

Transition climatique, énergétique et durabilité

L'Afrique ne reçoit que 3 % des flux mondiaux de financements climatiques, principalement faute d'ingénierie de projet bancable. Pendant ce temps, le cadre réglementaire des entreprises africaines se durcit — reporting ESG, label PME Responsable, exigences CSRD via les chaînes de valeur européennes. La fenêtre est là. C'est notre nouveau front de travail.

Notre positionnement

Un domaine en structuration, traité avec sérieux

Soyons clairs : DEVROAD construit actuellement son offre sur ce domaine. Nous ne prétendons pas être le premier cabinet francophone de conseil climat — il existe des acteurs spécialisés mieux dotés que nous sur ces sujets. Mais nous bâtissons, avec rigueur et sur 18 mois, une offre crédible et différenciée sur trois sous-thématiques précises, adossée à une expertise terrain accumulée depuis 2015 sur les sujets hydrocarbures, adaptation climatique et gestion de l’eau en Afrique francophone.

La fenêtre de marché est réelle. La circulaire AMMC n°03/19, en vigueur depuis 2019, impose un reporting ESG aux émetteurs marocains — avec un taux de conformité atteint de 97 % en 2023. Le Label CGEM PME Responsable, lancé en mai 2025, ouvre un marché entièrement nouveau pour les PME, avec seulement cinq cabinets accrédités à ce jour. La stratégie nationale Finance Climat 2024-2030 a été adoptée en septembre 2024. Et la directive CSRD européenne — bien que recentrée par le paquet Omnibus de mars 2026 — continue d’irriguer les filiales africaines de groupes européens via leurs chaînes de valeur.

Côté Afrique francophone, l’IFDD-OIF, la Banque africaine de développement (Fonds pour les Changements Climatiques en Afrique doté de 40,6 millions de dollars, Guichet d’action climatique), la GIZ et le Green Climate Fund multiplient les appels d’offres et les renforcements de capacités. Selon l’Agence internationale des énergies renouvelables, le secteur des énergies propres pourrait générer 3,3 millions d’emplois en Afrique d’ici 2030.

Le marché existe ; il cherche encore ses prestataires francophones de niveau intermédiaire — entre les très grands cabinets internationaux trop chers et trop anglo-saxons, et les MOOC gratuits qui forment des praticiens isolés. C'est précisément l'espace dans lequel nous nous installons, par construction progressive plutôt que par démonstration commerciale.

Les enjeux par cible

Deux mondes, deux exigences

La transition climatique ne touche pas les administrations et les entreprises de la même façon. Côté public, l'enjeu est d'accéder aux financements internationaux disponibles et de piloter des politiques d'adaptation. Côté privé, c'est la conformité réglementaire en cascade qui s'impose désormais comme une exigence client.

Secteur public

Pour les administrations publiques

  • Accéder aux financements climat disponibles

    Le Green Climate Fund, le Fonds pour les Changements Climatiques en Afrique de la BAD, le Fonds français pour l'environnement mondial, les guichets thématiques de la GIZ ou de l'AFD disposent de ressources, mais les administrations africaines peinent à monter des propositions bancables. La compétence d'ingénierie de projet — théorie du changement, MRV, analyse coûts-bénéfices, dispositif de suivi — devient stratégique pour les cellules climat des ministères de l'Environnement et des cellules de coordination.

  • Piloter l'adaptation au niveau territorial

    Les Contributions Déterminées au niveau National et les Plans Nationaux d'Adaptation engagent les États sur des trajectoires précises. Leur traduction opérationnelle au niveau des collectivités locales, des bassins versants et des zones côtières demande des compétences qu'aucune formation initiale n'a prévues — ni au Maroc, ni en Afrique subsaharienne francophone. La gestion intégrée des ressources en eau, la résilience côtière, la lutte contre la désertification sont devenues des sujets de cadres techniques, pas seulement de bailleurs.

  • Gouverner les hydrocarbures et le contenu local

    Pour les pays exportateurs d'hydrocarbures du périmètre francophone, la gouvernance des contrats, le suivi des dispositifs de contenu local, la transparence des revenus et la transition juste sont des chantiers en cours. Les cadres des ministères des Mines, du Pétrole et des Hydrocarbures, ainsi que des autorités de régulation sectorielle, demandent un appui technique pour tenir ces dispositifs face à des contreparties très outillées.

Secteur privé

Pour les entreprises privées

  • Tenir le reporting ESG qui s'impose à votre activité

    Si vous êtes émetteur à la Bourse de Casablanca, la circulaire AMMC n°03/19 vous concerne déjà. Si vous êtes filiale d'un groupe européen, la chaîne de valeur CSRD vous rattrape. Si vous candidatez au Label RSE CGEM ou au Label PME Responsable, vous avez besoin d'un inventaire ESG structuré. Construire un reporting fiable, défendable face à l'auditeur et utile pour la direction générale est devenu une compétence cadre.

  • Préparer un bilan carbone exploitable

    Le bilan carbone n'est plus un exercice de communication. C'est un input du reporting ESG, un préalable à toute candidature au Label CGEM, un argument commercial vis-à-vis des donneurs d'ordre européens. La méthode est codifiée — Bilan Carbone®, GHG Protocol, ISO 14064 — mais sa mise en œuvre dans un contexte africain (facteurs d'émission du mix électrique national, périmètre des scopes, fiabilité des données) demande une expertise spécifique.

Notre approche

Comment nous travaillons sur ce domaine

Sur ce domaine plus que sur tout autre, nous refusons de promettre ce que nous ne sommes pas en mesure de tenir. Notre approche est progressive, transparente sur ce que nous savons faire aujourd'hui et sur ce que nous construisons. La crédibilité ne s'achète pas — elle se gagne par la combinaison d'une certification reconnue, d'au moins une référence livrée, et d'une production éditoriale signée.

01

Trois sous-thématiques prioritaires assumées

Nous concentrons nos premiers programmes sur le bilan carbone et la comptabilité GES, le reporting ESG et de durabilité, et la finance climat avec l'accès aux fonds verts. Ces trois sujets se renforcent mutuellement et constituent une chaîne de valeur cohérente pour les administrations comme pour les entreprises. Les autres sous-thématiques restent traitées en sur-mesure quand nous identifions un binôme expert-référence solide.

02

Panel hybride formateurs — référents internes + experts conventionnés

Pas de salariat artificiel sur des spécialités émergentes. Notre modèle assume un référent interne senior, plusieurs formateurs partenaires sous convention de prestation, et des expertises de pointe sourcées en mission ponctuelle. C'est ce qui nous permet de garantir le bon profil à chaque mission, sans facturer une équipe permanente dimensionnée pour le pire.

03

Acquisition active de certifications reconnues

Nous engageons nos formateurs et nos référents internes dans des parcours de certification reconnus — licence prestataire Bilan Carbone®, auditeur ISO 26000, MOOC IFDD finance climat et certifications complémentaires. Cet investissement structuré sur 18 mois est ce qui permet de quitter le statut de cabinet généraliste sur ces sujets et d'entrer dans le club des spécialistes francophones africains.

04

Références terrain DEVROAD historiques

Notre savoir-faire historique sur les sujets hydrocarbures, contenu local, adaptation et résilience climatique, et gestion de l'eau et bassins versants en Afrique francophone — accumulé depuis 2015 — constitue notre base de crédibilité. C'est sur cette assise que nous étendons l'offre vers les sous-thématiques émergentes du domaine.

Formations

Nos formations sur ce domaine

13 programmes actuellement disponibles dans ce domaine. Chaque parcours est adapté à votre organisation, votre secteur et vos contraintes.

Transition climatique, énergétique et durabilité

Adaptation et résilience climatique

L’Afrique fait face à des impacts climatiques majeurs — sécheresses, inondations, érosion côtière, stress hydrique. Pour de nombreux territoires, l’adaptation n’est plus une option, c’est une nécessité. Renforcer la résilience des territoires, des infrastructures et des populations face au changement climatique est devenu un enjeu central pour les administrations africaines.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Bilan carbone des organisations

Mesurer son empreinte carbone n’est plus réservé aux multinationales. Pour les organisations africaines, publiques comme privées, c’est en train de devenir une clé d’accès aux financements internationaux, aux marchés d’exportation et à la crédibilité institutionnelle. Comprendre la comptabilité carbone, c’est se donner les moyens d’agir — sur des bases solides.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Sauvegardes environnementales et sociales (ESS)

Les sauvegardes environnementales et sociales sont devenues une condition d’accès aux financements de développement. Un projet qui les maîtrise avance sans blocage ; un projet qui les néglige s’expose à des suspensions, des contentieux avec les communautés et des réserves d’audit. Comprendre les cadres de sauvegardes, c’est se donner les moyens de conduire un projet conforme, accepté et durable.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Économie circulaire et gestion des déchets

Ce que l’on jette a une valeur — et ce que l’on ne traite pas a un coût. L’économie circulaire propose de sortir du modèle linéaire en organisant la réutilisation, le recyclage et la valorisation des ressources. Pour les collectivités et les industries africaines, c’est autant un enjeu de salubrité et de coût qu’une opportunité de filières et d’emplois. Cette formation outille les cadres pour concevoir et piloter ces démarches.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Efficacité énergétique

L’énergie la moins chère est celle qu’on ne consomme pas. Dans un contexte de coûts croissants et d’approvisionnement parfois instable, l’efficacité énergétique est le levier le plus immédiat pour réduire la facture et l’empreinte d’une organisation. Cette formation aborde la démarche sous l’angle du pilotage — diagnostiquer, prioriser, financer, suivre un plan d’action et, le cas échéant, structurer un système de management de l’énergie (ISO 50001) — sans exiger une expertise d’ingénierie.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Stratégie RSE et reporting ESG

La responsabilité sociétale n’est plus un supplément d’image : investisseurs, bailleurs et donneurs d’ordre demandent désormais des engagements et des preuves. Construire une stratégie RSE crédible et savoir en rendre compte selon les cadres ESG devient une compétence attendue. Cette formation aide les organisations à passer des intentions à une démarche structurée, ancrée dans les réalités et les priorités du continent.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Énergies renouvelables — gouvernance et montage de projets

Le potentiel africain en énergies renouvelables est considérable, mais un projet ne se concrétise pas par sa seule pertinence technique : il tient à son montage, son financement, sa gouvernance et son cadre réglementaire. Cette formation aborde les énergies renouvelables sous l’angle du pilotage de projet et des politiques publiques — pas de l’ingénierie — pour les décideurs et les cadres qui portent ces projets.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Évaluation environnementale et études d’impact

Une étude d’impact n’est pas une formalité à produire avant l’autorisation : c’est l’outil qui permet de modifier un projet tant qu’il est encore temps. Anticiper les effets sur les milieux et les populations, éviter ce qui peut l’être, réduire le reste, puis suivre les engagements pris. Cette formation outille les administrations qui instruisent ces dossiers et les porteurs de projets qui les font réaliser.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Gestion durable des ressources naturelles et biodiversité

Forêts, sols, pâturages, faune : ces ressources font vivre des millions de personnes et se dégradent sous la pression des usages. Les protéger sans priver les populations de leurs moyens d’existence suppose des dispositifs de gestion négociés, des droits clarifiés et un suivi réel. Cette formation outille les administrations en charge de ce patrimoine naturel pour concevoir et piloter des politiques applicables.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Villes durables et résilience urbaine

Les villes africaines croissent plus vite que les moyens de les équiper : l’urbanisation se fait souvent avant la planification, sur des terrains exposés et sans services de base. Reprendre la main suppose d’anticiper l’extension urbaine, de sécuriser les zones à risque et de financer les équipements. Cette formation outille les cadres des collectivités et de l’aménagement pour piloter une urbanisation plus maîtrisée et plus résiliente.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Réduction des risques de catastrophes et alerte précoce

Une inondation devient une catastrophe quand des populations vulnérables se trouvent exposées sans y être préparées. L’aléa ne se maîtrise pas, mais l’exposition et la vulnérabilité, elles, relèvent de décisions publiques. Cette formation outille les administrations pour évaluer les risques, alerter à temps, préparer la réponse et réduire durablement les dommages plutôt que de les réparer indéfiniment.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Déchets pétroliers et réhabilitation des sites industriels

La pollution d’un sol ne se voit pas et ne se déclare pas : elle se découvre à la cession du site ou à la fermeture, souvent quand l’exploitant qui l’a causée n’est plus là. Cette formation traite les déchets et effluents du secteur pétrolier, les filières de traitement disponibles, le diagnostic et la dépollution des sols — et le dispositif juridique et financier qui décide qui paiera.

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Transition climatique, énergétique et durabilité

Fermeture et réhabilitation minière

Une mine ferme toujours : la seule question est de savoir si l’argent de la réhabilitation aura été mis de côté avant. Quand la garantie financière n’a pas été constituée dès le permis, l’État hérite d’un site à traiter, d’un bassin d’emploi effondré et parfois d’un drainage acide à surveiller pendant des générations. Cette formation traite la fermeture comme elle doit l’être : dès l’ouverture.

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Aller plus loin

Articles et analyses

Nos points de vue et analyses sur ce domaine.

Expertise 23 mai 2026

Bilan Carbone en Afrique francophone : pourquoi 2026 est l’année où vos cadres doivent comprendre les enjeux climatiques

Plus d’une décennie après l’Accord de Paris, le Bilan Carbone n’est plus un exercice de communication pour les organisations africaines. C’est devenu un input obligé du reporting ESG, un préalable à l’accès aux financements verts, et un argument commercial vis-à-vis des donneurs d’ordre internationaux. Voici pourquoi 2026 est l’année où vos cadres doivent monter en compétences sur ce sujet.

Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

Qu’apporte une formation au Bilan Carbone à une organisation africaine ?
Elle permet de mesurer les émissions sur les trois scopes, de construire une trajectoire de réduction et de répondre aux exigences croissantes des bailleurs et des donneurs d’ordre. Le Scope 3 représente souvent l’essentiel du bilan et demande une méthode rigoureuse.
Vos contenus intègrent-ils les référentiels reconnus ?
Oui. Nous nous appuyons sur les référentiels établis comme le Bilan Carbone, le GHG Protocol et l’ISO 14064, ainsi que sur les évolutions réglementaires qui touchent les organisations africaines, dont les mécanismes liés aux marchés d’exportation.
Ce domaine s’adresse-t-il aussi aux entreprises privées ?
Oui. Les entreprises exposées aux exigences de leurs clients, bailleurs ou marchés d’exportation y trouvent les compétences pour piloter leur transition et sécuriser leur accès aux marchés.

Construire votre programme sur-mesure

Bilan carbone, reporting ESG, finance climat, adaptation territoriale, gouvernance hydrocarbures, gestion de l'eau : nous calibrons chaque mission à partir du périmètre que vous voulez vraiment travailler, des contraintes réglementaires de votre pays et du profil de vos équipes. Échangeons d'abord pour bâtir un parcours qui tient ses promesses.